Pessoal e Recursos Humanos
Recursos Humanos
Automatize as tarefas operacionais rotineiras e modernize o setor de Recursos Humanos da sua entidade pública. Com a tecnologia, é possível transformar a qualidade da gestão da carreira e a vida funcional do servidor público.
Solicitando demonstração
Controle integral da vida funcional do servidor público
Desde a admissão até a aposentadoria, todo o registro de informações relacionado ao servidor público está armazenado no RH.
Gerenciamento de Saúde e Segurança do Trabalho
Atende às necessidades legais, como PPRA, PCMSO, ASO, CAT e monitora a entrega de EPI's. Também é possível controlar atestados e laudos médicos.
Mantenha processos atualizados
Sempre que acontece uma alteração na legislação, a regra respectiva é atualizada na solução Folha, sendo prontamente implantada e liberada aos clientes.
Registro de formação acadêmica
Disponibiliza informações detalhadas sobre a formação acadêmica do servidor, como cursos, treinamentos, workshops, pós-graduação, doutorados e mestrados.
Benefícios
Execução de tarefas em segundo plano
As tarefas de rotina podem ser executadas em segundo plano enquanto o servidor realiza outras atividades on-line.
Integração com demais sistemas
Gestão completa do RH
Solicitando demonstração
Inscrição e contagem do tempo de serviço
Esta funcionalidade inclui averbação e contagem do tempo de serviço, além do acompanhamento de licenças-prêmio e adicionais.
Módulo de benefícios
O módulo permite gerenciar planos de saúde, controlar vale-transporte e vale-alimentação, administrar empréstimos, funções gratificadas, acompanhar períodos de licença-prêmio e adicionais de tempo de serviço.
Lançamento de atestados médicos
A solução RH permite o lançamento de atestados médicos e laudos médicos vinculados ao registro de afastamento.
Gestão de Pessoal
Além da gestão de recrutamento e seleção, o sistema conta com controle de contratos temporários, substituição de funcionário e requerimento de aposentadorias e pensões por falecimento, registro de ocorrências disciplinares e de movimentação de pessoal.
Perguntas frequentes
Sim! Conforme a configuração das regras do cliente, o sistema abre o período aquisitivo de licença-prêmio e de adicionais na admissão do servidor. Ele faz automaticamente as remodelagens decorrentes de ajustes por afastamentos.
Claro! O formulário de anamnese pode ser inteiramente criado pelo usuário com as perguntas e informações necessárias para o levantamento do diagnóstico. Ele está disponível para o atestado ocupacional e acidente de trabalho.
Sim! Na matrícula do funcionário há uma área destinada à saúde e segurança do trabalho. Essa funcionalidade permite gerenciar ocorrências médicas do funcionário, tais como informações pessoais, diversos tipos de atestados, acidente de trabalho, lançamento de EPI e muito mais.
Sim! O sistema faz o controle de concursos e processos seletivos desde a abertura do processo, passando por todas as etapas até o controle de admissão dos candidatos aprovados.
Sim! O sistema controla benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, adicionais de tempo de serviço, licença-prêmio e empréstimos.
Sim! O sistema permite a realização do controle de riscos ocupacionais em todos os cargos e nos ambientes de trabalho da entidade.